当前位置:首页
> 政务动态
政务动态
区仲裁院:“三聚焦”筑牢劳动安全屏障
发布时间: 2021-01-12 09:00:56 ??作者: ??来源: 临安区 ??点击率:

“年关”将至,又到了劳动争议高发期。区仲裁院多措并举,用“三聚焦”筑牢劳动安全屏障,保障劳动者合法权益。

聚焦预防见效果。区仲裁院通过微信平台对100多家企业开展专业培训,将《劳动法》、《劳动合同法》等法规进行“渗入式”宣传,提升企业规范用工意识,鼓励企业建立内部纠纷处置机制。通过走访企业,深入了解劳企双方纠纷产生原因,切实增强企业主体责任。同时,采用“三色预警”法对重点企业、重点行业、重点区域进行监测,实施“一对一”服务和指导,做到“见势早,行动快,管控实”。

聚焦服务见效能。按照《浙江省劳动人事争议仲裁办案质量提升三年行动计划(2021-2023年)》文件精神,加强标准化窗口建设,完善“异地、邮寄、线上、现场”受理机制,拓宽受理渠道,加快案件处理进度,实现庭审工作量整体减少30%以上,仲裁结案时间缩短20%。除了优化窗口接待外,还采用网络平台、内部电话、邮箱等多种咨询途径进行答疑解惑。在案前、案中、案后提供“管家式”服务,对农民工、“三期”女职工、伤残病人等弱势群体劳动争议案件,坚持“快立、快审、快结”办法,有效维护重点群体人员的合法权益。

聚焦创新见效率。入驻矛调中心以来,充分利用平台资源,在业务联勤、问题联办、成果共享等方面不断创新,打造法律援助、工会、劳动监察、仲裁等“多位一体”的工作模式。在调解思维上,强化“一案五调”, 使矛盾“不激化、不升级、不转化”。 面对复杂案件、大额案件和集体案件,采用合议审理、“3+X”联办等方式,摸排案件细节、复原案情始末,在仲裁和调解基础上寻求相关部门政策支持,确保高效率公平裁决。

区仲裁院相关负责人表示,接下来,将在完善实体建设提升、流程精简优化、基层体调解体系上做出更多探索,为“城西科创新城美丽幸福临安”建设贡献仲裁力量。

加入收藏】 【打印】 【??】 【背景颜色】【关闭
  • 腾讯微信
  • 腾讯微博
  • 新浪微博
  • 新华微博
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统